2026년 연봉 실수령액 계산기

2026년 연봉 실수령액 계산 방법

연봉 실수령액은 세전 연봉에서 4대보험(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)과 근로소득세, 지방소득세를 공제한 금액입니다. 2026년 기준 근로자 부담 4대보험 합산 요율은 약 9.9%이며, 소득세는 과세표준 구간에 따라 6~45%의 누진세율이 적용됩니다.

2026년 4대보험 요율 (근로자 부담)

• 국민연금: 4.75% (기준소득월액 상한 659만원)
• 건강보험: 3.595%
• 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
• 고용보험: 0.9%

실수령액 계산 순서 (본 계산기의 계산 원리)

1. 월 급여에서 비과세액(식대 등)을 뺀 금액을 기준으로 4대보험료를 계산합니다.
2. 연봉에서 비과세 합계를 뺀 총급여에서 근로소득공제를 차감해 근로소득금액을 구합니다.
3. 인적공제(1인당 150만원), 국민연금 납입액(연간), 표준세액공제분(13만원)을 차감해 과세표준을 만듭니다.
4. 과세표준에 6~45% 누진세율을 적용해 산출세액을 구합니다.
5. 근로소득세액공제(급여 수준별 한도 적용)와 자녀세액공제를 뺀 결정세액을 12로 나눠 월 소득세를, 그 10%를 지방소득세로 공제합니다.

즉 공제는 4대보험 → 소득세 → 지방소득세 순서로 이뤄지며, 국민연금으로 낸 돈은 다시 소득공제로 소득세를 줄여주는 구조입니다. 건강보험료가 궁금하다면 건강보험료 계산기에서 지역가입자 기준도 확인할 수 있습니다.

2026년 소득세 과세표준 구간 (기본세율)

근로소득공제 (총급여 기준, 한도 2,000만원)

연봉별 실수령액 요약 (부양가족 1인, 비과세 20만원)

* 정확한 금액은 부양가족 수, 비과세 항목, 추가 공제에 따라 달라집니다. 위 계산기에서 직접 확인하세요.

실전 예시로 보는 공제 내역

예시 1 — 연봉 4,000만원 (부양가족 1인, 비과세 월 20만원)

월 세전 급여는 약 333만 3천원입니다. 여기서 국민연금 148,833원, 건강보험 112,643원, 장기요양보험 14,801원, 고용보험 28,200원, 소득세 127,575원, 지방소득세 12,758원이 빠져 월 공제 합계는 약 44만 5천원,월 실수령액은 약 288만 9천원이 됩니다. 공제액의 약 3분의 2가 4대보험, 나머지가 세금입니다.

예시 2 — 연봉 5,000만원, 부양가족 수의 효과

같은 연봉 5,000만원이라도 부양가족 1인(본인만)이면 월 실수령액이 약 352만원인 반면, 부양가족 3인(배우자·자녀 포함)에 8~20세 자녀 1명이 있으면 인적공제 300만원과 자녀세액공제 25만원이 추가되어 월 실수령액이 약 358만 4천원으로 늘어납니다. 가족 구성만으로 월 6만원 이상 차이가 나는 셈입니다.

자주 하는 실수

• 비과세 식대를 빼먹는 경우 — 대부분의 회사가 식대 20만원을 비과세 처리합니다. 비과세를 0원으로 두면 실수령액이 실제보다 적게 나옵니다.
• 부양가족 수에 본인을 빼는 경우 — 부양가족 수는 본인 포함 기준입니다. 최소 1로 입력해야 합니다.
• 간이세액표와의 차이를 오해하는 경우 — 매월 급여명세서의 소득세는 간이세액표 기준 ‘선납’이고, 실제 세금은 연말정산으로 확정됩니다. 본 계산기는 연간 세액 기준 평균치입니다.
• 성과급·상여금을 연봉에 포함하지 않는 경우 — 과세 대상 상여금은 연봉에 합산해야 연간 실수령액이 정확해집니다.
• 고소득인데 국민연금 상한을 모르는 경우 — 월 소득 659만원(연봉 약 8,200만원 이상 수준)부터는 국민연금이 더 이상 늘지 않습니다.

근거 법령·공식 자료

• 국세청 — 근로소득 간이세액표, 소득세율
• 국민연금공단 — 연금보험료율·기준소득월액 상한
• 국민건강보험공단 — 건강보험·장기요양보험료율